2023. aastalõpu kokkuvõte ja 2024. aasta uusaasta koosolek oli Xiangyue Company suurejooneline koosviibimine, et tervitada draakoni aastat. Sellel põneval päeval kogunes üle 100 töötaja, et vaadata tagasi möödunud aasta pingutustele ja saavutustele ning oodata uue aasta väljakutseid ja võimalusi.
Aastakoosoleku alguses viis imeline draakoni tantsuetendus atmosfääri haripunkti, sümboliseerides seda, et seltskond tõuseb uuel aastal suurema edu saavutamiseks. Seejärel hindas hr Li kõrgelt kõigi töötajate rasket tööd ning avaldas siirast õnnitlust kõigi osakondade saavutuste puhul 2023. aastal ning ootas põnevusega uut aastat, julgustades kõiki töötajaid pidevalt pingutama ja ühiselt säravamaid tulemusi looma.
Seejärel korraldas ettevõte suurejoonelise auhinnatseremoonia, millega tunnustati eri osakondade silmapaistvaid töötajaid, aga ka neid juhtivtöötajaid, kes on ettevõttes töötanud 10 või enam aastat. Veelgi liigutavamalt tunnustas ettevõte ka neid töötajaid, kes on ettevõtet selle asutamisest tänapäevani jälginud, mis mitte ainult ei näita ettevõtte väärtust töötajatele, vaid näitab ka Xiangyue kui usaldusväärse tööandja kuvandit.
Xiangyue Company asutati 2008. aastal, seal on 4 töötajat, kes on töötanud 15 aastat või kauem, ja rohkem kui 10 töötajat, kes on töötanud 10 aastat, mis rõhutab täielikult, et Xiangyue Company on töötajate jaoks usaldusväärne ettevõte ja see on ka platvorm, mis võib pakkuda töötajatele pikaajalist ja stabiilset karjääriarengut.
Aastakoosoleku teiseks haripunktiks oli laulu- ja tantsuetendus ning väga oodatud õnneloos. Kõik töötajad naersid ja veetsid koos rõõmsa ja unustamatu hetke. Sel hetkel, mis on täis rõõmu ja ühtsust, näitab Xiangyue Company oma meeskonna ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu.
Lõpuks loodab Xiangyue ettevõte teha draakoniaastal pidevaid jõupingutusi ja teha uusi saavutusi ning soovib ettevõttele ja kõigile töötajatele uuel aastal palju edu! 2024. aastal jätkab Xiangyue Company töötajatega käte ühendamist, et tulla toime rohkemate väljakutsetega, luua rohkem edu ja kirjutada ettevõtte arenguks uus suurepärane peatükk.
Postitusaeg: veebruar 04-2024
